Культура компании

Культура компании

Даю 目 标

Стратегическая политика компании группы: «три сети, три сельского хозяйства, три воды и три сети, совместная работа двумя руками».Sannong и Sanshui относятся к «сбережению воды в сельском хозяйстве», «сельским сточным водам» и «питьевой воде для фермеров», а три сети относятся к «сети водоснабжения», «информационной сети» и «сети обслуживания».Даю добросовестно внедряет и реализует концепцию управления водными ресурсами генерального секретаря, думая о «приоритете экономии воды, пространственном балансе, систематическом управлении и обеих руках»."Водосбережение" водосбережения Даю - это не сбережение воды на полях, а сбережение водных ресурсов.Это экономия воды «приоритет экономии воды».Обслуживание сельских водохозяйственных предприятий в новую эру.

Стратегическая цель Dayu по экономии воды на «шестую пятилетку» — превысить 10 млрд юаней заказов, 10 млрд юаней годового операционного дохода, 10 млрд юаней ежегодных платежей и рыночная стоимость более 10 млрд юаней.

Асдада-1
Асдада-5
Асдада-2
Асдада-6
Асдада-3
Асдада-7
Асдада-4
Асдада-8

Компания открыла механизм поощрения делового партнера для руководства и основных основ, чтобы реализовать совместное творчество и обмен, а также сформировать сообщество судьбы, карьеры и интересов с компанией;приобрести высококачественное коммерческое медицинское страхование, дополнительное коммерческое медицинское страхование, страхование по уходу и т. д. для сотрудников, чтобы персонал работал усердно и комфортно.

культура4
культура7
культура5
культура8
культура6
культура9

Оставьте свое сообщение

Напишите свое сообщение здесь и отправьте его нам